Offriamo la soluzione completa per l'esternalizzazione delle funzioni HR.
FUNZIONI HR OUTSOURCING NEGLI Emirati Arabi Uniti
• Permesso di lavoro
• Contratti MOL
• Test di idoneità medica
• EID / carta del lavoro
• Collegamento con il dipartimento governativo
• Formulazione della politica dei manuali dei dipendenti
• Redazione di contratti di lavoro negli Emirati Arabi Uniti
• Elaborazione dei visti negli Emirati Arabi Uniti
La tua soluzione per le risorse umane one-stop per una società di nuova costituzione e che gestisce attività negli Emirati Arabi Uniti.
Offriamo una configurazione completa delle risorse umane, fungendo da dipartimento delle risorse umane e svolgendo operazioni senza problemi.
• Reclutamento e Sourcing
• Progettazione e creazione di Lettere, Certificati
• Progettazione di documenti di conformità
• Servizi di consulenza sui visti
SERVIZI DI ASSUNZIONE:
Accettiamo la sfida di reclutare il dipendente giusto che sia ideale per il ruolo e l'organizzazione
• Ricerca esecutiva
• Servizi di consulenza per le risorse umane
• Reperimento
GESTIONE DOCUMENTI DEI DIPENDENTI:
Avvisi di scadenza e rinnovo di:
• passaporto
• Carta d'identità degli Emirati
• Contratto di lavoro
• Patente di guida
• Assicurazione sanitaria
• Scadenza del visto
SERVIZI PRO A DUBAI – UAE
• Nuova elaborazione delle domande di visto per gli Emirati Arabi Uniti
• Elaborazione del rinnovo della domanda di visto per gli Emirati Arabi Uniti
• Supervisione dei test medici negli Emirati Arabi Uniti con il nostro PRO assegnato
• Servizi di richiesta ID degli Emirati con il nostro PRO assegnato
• Cancellazione del visto per gli Emirati Arabi Uniti
• Servizi per i visti dipendenti dagli Emirati Arabi Uniti
• Rinnovo della carta di lavoro per l'immigrazione.
• Processo di rinnovo della carta d'istituto
NEX CONSULENTI offre servizi tempestivi e professionali nell'outsourcing delle funzioni HR. Forniamo una soluzione end-to-end per buste paga e servizi PRO negli Emirati Arabi Uniti. Possiamo garantire che le aziende possano semplificare le cose ed evitare oneri finanziari esternalizzando a noi i processi e le funzioni delle risorse umane .
