Dubai, uno degli emirati degli Emirati Arabi Uniti, sta diventando una delle scelte più gettonate dalle multinazionali e dalle società tecnologiche per registrare le proprie sedi operative. Il fattore chiave dietro la delocalizzazione delle aziende è la disponibilità di forza lavoro globale di talento, uno standard di vita più elevato e vantaggi fiscali.
Negli Emirati Arabi Uniti, le aziende possono fornire visti di soggiorno ai propri dipendenti sponsorizzandoli sotto la propria azienda e tramite società di esternalizzazione del lavoro a Dubai - Emirati Arabi Uniti. Il visto per i dipendenti o l'esternalizzazione del personale può essere effettuato tramite un'agenzia di esternalizzazione del lavoro approvata a Dubai, negli Emirati Arabi Uniti.
Il visto di lavoro è un requisito legale per ogni espatriato che lavora negli Emirati Arabi Uniti. Tuttavia, l'esternalizzazione dei visti sta diventando molto popolare al giorno d'oggi e sta diventando una soluzione conveniente per le aziende a Dubai, negli Emirati Arabi Uniti.
I servizi di Outsourcing di visto di lavoro possono offrire in due modi.
· XNUMX€ Servizi di Employer of Record (EoR) o Professional Employer Organization (PEO).: Il datore di lavoro registrato o l'organizzazione professionale del datore di lavoro sono un'opzione desiderabile per le società straniere e le società locali registrate negli Emirati Arabi Uniti hanno un numero limitato di visti. L'impiego/esternalizzazione delle risorse umane per tali aziende può trovare più conveniente sponsorizzare un dipendente marginale attraverso una società di esternalizzazione delle risorse umane piuttosto che affittare un ufficio più grande.
· XNUMX€ Personale a contratto: Il personale a contratto combina assunzione permanente e temporanea. Le aziende che cercano personale in outsourcing a lungo termine e l'outsourcing temporaneo per l'inizio traggono vantaggio da questi servizi. L'errata classificazione dei dipendenti e la riduzione dei costi nel dipartimento delle risorse umane è il vantaggio chiave.
Vantaggi dell'outsourcing dei dipendenti negli Emirati Arabi Uniti
• Nessuna restrizione sulle quote di visto
• Soluzione conveniente
• Ridurre il rischio di classificazione errata dei dipendenti
• Noleggio di più sedi
• Adatto per soddisfare esigenze aziendali a breve termine
• Nessuna restrizione alla designazione del visto
• Requisiti minimi di spazio per uffici
• Costi inferiori per l'elaborazione dei visti
• Tempi di elaborazione più rapidi
• Ulteriore supporto amministrativo e delle risorse umane, ad esempio buste paga
• Pieno rispetto delle leggi sul lavoro e sull'immigrazione
In che modo NEX può aiutare?
NEX Consultants si è associata con la nostra filiale autorizzata di gestione delle risorse umane e agenzia di outsourcing a Dubai per offrire questo servizio ai nostri clienti. La nostra società sussidiaria è approvata da MOHRE – UAE e offre servizi a multinazionali e clienti di PMI. Se desideri ottenere maggiori informazioni sui servizi di outsourcing dei dipendenti negli Emirati Arabi Uniti, ti preghiamo di contattarci.
